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【多选题】

实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）

A、广告张贴

B、公司介绍

C、经验分享

D、招聘说明

E、疑难解答

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更多“实施校园招聘时需要注意的关键环节有（）”相关的问题

第1题

[单选题] 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（）。

A、亲朋介绍 B、校园招聘 C、网络招聘 D、内部搜寻

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第2题

[判断题] 在校园招聘中，与学生交流时应注意对学生的职业指导，纠正他们在职业定位上的错误认识。

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第3题

[简答题] 简述采用校园上门招聘方式时应注意的问题。

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第4题

[多选题] 员工招聘的途径主要有（）

A、校园招聘 B、内部招聘 C、社会招聘 D、外部招聘

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第5题

[] 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

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第6题

[单选题] 招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

A、招聘环境 B、人员使用效果 C、内部环境 D、组织人力资源配置状况

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第7题

[单选题] 为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）

A、校园招聘 B、人才招聘会 C、网络招聘 D、传统媒体

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第8题

[单选题] 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

A、猎头公司 B、职业介绍所 C、校园招聘 D、网络招聘

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第9题

[简答题] 简述校园招聘的组织与实施。

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