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【多选题】

公司的工资结构一般包括哪些部分?()

A、基础工资

B、职务工资

C、年功工资

D、奖励工资

更多“公司的工资结构一般包括哪些部分?()”相关的问题
第1题

A、基础(基本)工资  B、职务(岗位)工资  C、计件工资  D、工龄工资  E、奖励工资  

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第2题

A、公司支付福利费和薪工税  B、工人工资和职员薪给总额和相关公司支付福利费  C、工人工资和职员薪给净额和相关公司支付福利费  D、列示于“工资清单”上各种从职工工资中扣缴额,和由公司支付福利费  

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第5题

A、基本工资  B、岗位工资  C、技能工资  D、浮动工资  E、福利工程  

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第6题

A、岗位效益工资属于以工作为导向薪酬结构  B、高级管理人员薪酬结构中浮动工资应该占较大比重  C、一个合理薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分  D、高级管理人员薪酬结构中长期激励部分比重较大  E、从事不同性质员工薪酬结构比例也应该有所不同  

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第7题

A、基本工资  B、奖励工资部分  C、各种工作性津贴  D、地区性津贴  

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第8题

A、确定工资各组成部分数量及其相互关系  B、决定组织中各个岗位相对价值大小  C、确定工资结构基础工资  D、优化公司内部岗位设计  

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第9题
[单选题] 一家百货公司工资制度  北京某百货公司营业员工资收入90%是根据业绩取得效益工资,并且要年终考核达标,才能拿全额效益工资,反之则扣一定数额效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组销售任务和经营利润指标进行考核,同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取2级分配方法,即实行公司对商品柜组,商品柜组对个人层层清算考核。具体做法如下。  公司对商品柜组:柜组工资=柜组销售额工资十柜组利润工资公司对柜组其他指标考核扣罚额,其中,柜组销售额工资=柜组实际完成销售额×提取比例;经营大件商品柜组销售额工资占全部销售额工资70%.经营一般商品柜组销售额工资占全部销售额工资50%。柜组利润工资=柜组实际完成经营利润额×提取比例;经营大件商品柜组利润工资占全部利润工资30%.经营一般商品柜组利润工资占全部利润工资50%。柜组完成经营利润指标,可提取全部利润工资,完不成,每差1%减人均工资1%;超额完成,超10%以下每超1%增1%人均工资,超额完成10%以上每超1%增1.5%人均工资。柜组对营业员:营业员工资=营业员销售额工资十营业员利润工资一柜组对营业员其他指标考核扣罚额,其中,营业员销售额工资=个人实际完成销售额×提取比例;营业员必须完成当月销售指标70%.如连续两次完不成,则拿该公司所在市规定最低工资。  请你在认真读完该案例后,对下列问题做出选择: 该百货公司90%王资是什么形式?()

A、绩效工资  B、岗位工资  C、技能工资  D、结构工资  

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