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【判断题】

心理测验可以有效应用于招聘工作,其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。

更多“心理测验可以有效应用于招聘工作,其中组织需求分析是必须要完成的程序之一。”相关的问题
第1题

A、组织需求分析  B、制定职务说明书  C、确定测评指标  D、选择测评工具  E、实施测评  F、分析结果跟踪检查并反馈  

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第2题

A、A.能力测验  B、B.人格测验  C、C.兴趣测验  D、D.心理健康测验  

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第5题

A、描述性测验  B、预测性测验  C、诊断性测验  D、考察性测验  

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第6题

A、心理测验心理咨询中常用的工具与手段  B、不应关注来访者在测验过程中的反应  C、可以测验的结果定论  D、可以根据测试的结果使用药物治疗  

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第8题

A、A.目的  B、B.材料  C、C.是否时间限制  D、D.应的具体领域  

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第9题

A、测验目的  B、测验功能  C、测验对象  D、测验方式  

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