A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板
B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识
C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量
D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
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A、业务流程与组织结构优化的设计在安排上要晚于技术实现 B、应该追求最先进的技术 C、技术、业务流程、组织结构三者可以各自追求最优 D、技术、业务流程、组织结构三者要同步创新、全局优化
A、设计变更流程属于管理工作流程组织 B、与生成月度进度报告有关的数据处理流程属于信息处理工作流程 C、工作流程组织反映一个组织系统中各部门之间的逻辑关系 D、钢结构深化设计工作流程属于物质流程组织
A、组织结构模式反映的是逻辑关系，组织分工反映的是指令关系 B、设计变更属于物质工作流程组织，设计工作流程属于管理工作流程组织 C、组织结构模式和组织分工是动态关系，而工作流程组织是一种静态关系 D、组织论是与项目管理学相关的一门基础理论学科，其研究对象包括组织结构模式、组织分工和工作流程组织
A、业务流程与架构体系平行独立，互不影响，无实质联系 B、应先确定业务流程，再确定架构体系，是先后衍生关系 C、应先优化组织架构，继而再造面向客户的业务流程和管理流程 D、业务流程与组织架构是相互促进，互为补充的关系
A、运用过程方法和系统方法，以业务流程为导向 B、包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程 C、实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划 D、要保障基础条件和资源
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