A、组织层级设计与计划 B、群体间的沟通渠道 C、奖罚制度规章 D、工作规程
A、能够有利于群体的生存 B、能够增加群体成员行为的可预测性 C、能够增加群体成员的工作强度 D、能够有利于群体价值观的表达和群体形象的树立
A、控制点 B、工作群体 C、经验 D、知觉能力
A、A.物质因素 B、B.激励因素 C、C.保健因素 D、D.精神因素
A、人是社会人,这是人际关系学说的理论出发点 B、工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素,工效的高低主要取决于士气,而士气又来源于人与人之间的和谐关系 C、每个人都生活在群体之中,群体行为对个人行为发生很大的影响 D、人的行为是很复杂的 E、人是自然人
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