A、组织层级设计与计划
B、群体间的沟通渠道
C、奖罚制度规章
D、工作规程
A、群体的气氛 B、群体的竞争性 C、情绪的稳定性 D、职业地位
A、时间因素 B、个人因素 C、刺激物的性质 D、群体规模、一致性、凝聚力和个人在群体中的地位 E、文化因素
A、直接参照群体 B、间接参照群体 C、向往参照群体 D、首要参照群体
A、从众（个人的观念与行为在真实或臆想的群体压力、群体规范与群体目标的影响下，向与群体中大多数成员相一致的方间变化的现象） B、服从（在外界压力下，个体改变自己的观点或行为，以符合外界要求的现象） C、暗示 D、模仿（在无外在控制条件下，个体由于受到他人行为的影响，而使自己的行为与他人行为相同的行为方式）
A、群体的气氛 B、智力因素 C、情绪的稳定性 D、人际关系
A、A.领导风格 B、B.群体规模 C、C.群体生产效率 D、D.成员满意程度
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