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【填空题】

企业领导者的管理力的内容主要有：（）和预算、（）和控制等。

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第1题

[单选题] 企业战略控制体系中的战略控制系统主要是由（）为主体组成的控制系统，负责企业的整个战略管理过程的工作。

A、企业各级领导者 B、企业基层领导者 C、企业高层领导者 D、企业全体职工

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第2题

[单选题] 团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）。

A、外部团队的配合 B、领导者领导团队（解决问题）的方式方法 C、团队成员的支持和配合 D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

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第3题

[单选题] 以下关于行政领导者的素质不正确的说法有（）。

A、行政领导者必须要具有决策力 B、行政领导者必须要出自是其领导部门的专家 C、行政领导者必须要能够处理突发事件 D、行政领导者必须要具备良好的协调与沟通能力

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第4题

[多选题] 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）

A、预测变化 B、寻求支持 C、驱力水平 D、管理才能

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第5题

[单选题] 团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于（）

A、外部团队的配合作用 B、领导者领导团队的能力和方式方法 C、团队中员工的支持与配合 D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

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第6题

[判断题] 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导。

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第7题

[多选题] 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。优秀的领导应该具备（）能力。

A、成就和行为 B、服务意识 C、管理才能 D、驱力水平

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第8题

[多选题] 约束领导者道德修养的社会调控机制的主要内容有（）

A、加强对领导者的道德教育，实现领导伦理制度化 B、把道德水平作为选拔任用干部的主要标准 C、建立社会公众广泛参与的领导道德评价机制 D、加强对领导道德的舆论监督，强化道德赏罚机制

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第9题

[多选题] 下列关于管理者与领导者的关系正确的有（）

A、管理者一定是领导者 B、都是上级指派的具有正式职位的人 C、领导者影响力主要由个人特点获得 D、管理者注重日常工作维持 E、领导者注重制定长远目标

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