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【简答题】

简述绩效沟通中信息收集与分析的意义。

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第1题

A、建立安全观察沟通系统  B、带头开展安全观察沟通,并审阅安全观察信息  C、建立绩效考核机制,确保其他人实施安全观察沟通  D、收集、统计和分析直线领导行为安全观察沟通信息和数据,及时通报同级HSE管理委员会,并报上级HSE部门  

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第3题

A、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集分析环境信息对这些信息进行沟通  B、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息并进行沟通  C、环境扫描是指为及时应对环境变化组织收集环境信息  D、环境扫描是指为及时应对环境变化组织对环境相关信息进行沟通  

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第4题

A、有关人员进行良好沟通  B、分析工作信息  C、制定具体工作分析实施计划  D、实际收集和整理工作信息  

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第5题

A、风险分析→信用信息收集传递→风险处置→后评价  B、风险分析→后评价→信用信息收集传递→风险处置  C、信用信息收集传递→风险分析风险处置→后评价  D、信用信息收集传递→后评价→风险分析→风险处置  

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第6题

A、岗位任职者进行沟通  B、收集整理相关信息  C、信息确认  D、岗位任职者上级进行沟通  E、工作小组培训  

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第7题

A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织绩效  B、绩效监控是一个持续沟通  C、绩效辅导和收集绩效信息绩效监控重要任务  D、绩效监控比绩效计划更重要  

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第9题

A、对工作职责及责任细分界定  B、收集有关对各项职责任务重要程度、过失损害信息  C、对工作常见错误分析  D、职位边界明晰化  

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