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【判断题】

超过正常工作时间所获报酬不算广义上的员工福利。

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第1题

[单选题] 社会保障金、失业补偿和员工补偿金属于（）。

A、法定给付金 B、私人年金和福利计划 C、非工作时间内所获报酬 D、超过正常工作时间所获报酬

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第2题

[单选题] 下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为科学家斯塔西·亚当斯提出的，属于行为改造激励理论 ②该理论认为，员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关，而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为 ③当OP/IP＜OC/IC时（OP表示自己对所获报酬的感觉；OC表示自己对他人所获报酬的感觉；IP表示自己对个人所作投入的感觉；IC表示自己对他人所作投入的感觉），他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度，以便使左方增大，趋于相等；第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。此外，他还可能另外找人作为比较对象，以便达到心理上的平衡 ④当员工感到不公平时，他们可能会采取以下六种选择中的一种：改变自己的投入；改变自己的产出；歪曲对自我的认知；歪曲对他人的认知；选择其他参照对象；离开该领域。

A、①② B、③④ C、①③ D、②④

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第3题

[判断题] 在《正义论》的图6中，OP曲线上的最高点意味着社会优势群体的合理所获达到了对社会最不利群体的最大贡献的程度。

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第4题

[单选题] 对于尚未构成犯罪的侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理机关可以根据情节处以的罚款额度是（）

A、非法营业额80%以下或者侵权所获利润8倍以下 B、非法营业额70%以下或者侵权所获利润7倍以下 C、非法营业额60%以下或者侵权所获利润6倍以下 D、非法营业额50%以下或者侵权所获利润5倍以下

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第5题

[] 上市公司盈利能力的成长性、投资者所获报酬率的稳定性以及市场利率水平的变动是影响其市盈率的重要因素。

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第6题

[] 根据个人所得税法律制度的规定，下列项目中可以免征个人所得税的奖金有（）。

A、A.购物抽奖所获奖金 B、B.省级政府颁发的科技奖奖金 C、C.省级电台有奖竞猜所获奖金 D、D.举报偷税行为所获奖金

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第7题

[判断题] 已获利息倍数可用来衡量应付的债务利息超过借入资金所获盈利的风险。

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第8题

[] 广义上的员工福利是指对员工在工资之外的任何形式的支付和收益，它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分，但员工福利不会超过工资。

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第9题

[判断题] 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

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