搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

下列关于公平理论的表述中,错误的有()<br /> ①该理论是由美国行为科学家斯塔西&middot;亚当斯提出的,属于行为改造激励理论<br /> ②该理论认为,员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关,而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为<br /> ③当OP/IP<OC/IC时(OP表示自己对所获报酬的感觉;OC表示自己对他人所获报酬的感觉;IP表示自己对个人所作投入的感觉;IC表示自己对他人所作投入的感觉),他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度,以便使左方增大,趋于相等;第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。此外,他还可能另外找人作为比较对象,以便达到心理上的平衡<br /> ④当员工感到不公平时,他们可能会采取以下六种选择中的一种:改变自己的投入;改变自己的产出;歪曲对自我的认知;歪曲对他人的认知;选择其他参照对象;离开该领域。

A、①②

B、③④

C、①③

D、②④

更多“ 下列关于公平理论的表述中,错误的有()<br /> ①该理论是由美国行为科学家斯塔西&middot;亚当斯提出的,属于行为改造激励理论<br /> ②该理论认为,员工的工作积极性不仅与其个人实际报酬多少有关,而且与他们对报酬的分配是否感到公平更为密切。公平感直接影响员工的工作动机和行为<br /> ③当OP/IP<OC/IC时(OP表示自己对所获报酬的感觉;OC表示自己对他人所获报酬的感觉;IP表示自己对个人所作投入的感觉;IC表示自己对他人所作投入的感觉),他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度,以便使左方增大,趋于相等;第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小,趋于相等。此外,他还可能另外找人作为比较对象,以便达到心理上的平衡<br /> ④当员工感到不公平时,他们可能会采取以下六种选择中的一种:改变自己的投入;改变自己的产出;歪曲对自我的认知;歪曲对他人的认知;选择其他参照对象;离开该领域。”相关的问题
第1题

A、A.公平是效率前提  B、B.效率是公平前提  C、C.公平是效率必要条件  D、D.效率是公平必要条件  

点击查看答案
第2题

A、禁令是英美普通法所采用方法  B、禁令是英美衡平法院所采用方法  C、禁令必须符合公平合理原则  D、禁令在涉及提供劳务案件也可以采用  

点击查看答案
第3题

A、公平即经济报酬均等  B、报酬公平与否会影响职工积极性  C、公平不是平均主义  D、客观评价工作业绩是公平分配前提  

点击查看答案
第4题

A、精英人物主要来自经济地位较高社会阶层  B、非精英阶层通过革命进入统治人精英阶层  C、在社会制度基本价值观方面精英阶层常常产生分歧  D、公共政策反映大众要求  

点击查看答案
第5题

A、税收法定主义功能偏重于保持税法稳定性和可预测性  B、经济上税收公平不具备强制约束力,仅作为制定税法参考  C、实质课税原则意义在于防止纳税人偷税和避税  D、税法公平原则赋予纳税人既可以要求实体利益上税收公平,也可以要求程序上税收公平权力  

点击查看答案
第8题

A、核保包括风险选择和风险分类两个环节  B、核保要坚持风险均等、公平合理原则  C、核保就是拒保  D、核保有利于保险公司前端销售业务开展  

点击查看答案
第9题

A、双因素理论  B、成就需要激励理论  C、期望理论  D、强化理论  E、公平理论  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服