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【判断题】

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

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第1题

[] 信度是指测量的可靠性。它一是指测量方法的可靠，二是指测量结果的可靠。

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第2题

[单选题] 绩效考评的信度是指（）。

A、建立诚信体系很重要 B、考评人要说话算数 C、考评结果应合理可信 D、考评标准应保持稳定

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第3题

[判断题] 心理测试的信度是指一个测验能否有效地测量了所需要的心理品质。

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第4题

[判断题] 信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。

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第5题

[单选题] 护理人员工作绩效评价的信度是指（）

A、评价结果的客观性 B、评价结果的可靠性 C、评价结果的真实性 D、评价结果的准确性

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第6题

[填空题] 工作描述的信度是指工作描述的（），它有两个评价指标：（）、（）。

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第7题

[判断题] 信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

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第8题

[] 所谓信度是指调查中所运用的（）和（）的可靠性或真实性。

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第9题

[判断题] 信度是指测量过程的可信程度，即使用相同的测量技术重复测量同一个对象时，得到相同研究结果的可能性。

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