搜题

【单选题】

绩效考评的信度是指（）。

A、建立诚信体系很重要

B、考评人要说话算数

C、考评结果应合理可信

D、考评标准应保持稳定

查看正确答案

更多“绩效考评的信度是指（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

点击查看答案

第2题

[单选题] 护理人员工作绩效评价的信度是指（）

A、评价结果的客观性 B、评价结果的可靠性 C、评价结果的真实性 D、评价结果的准确性

点击查看答案

第3题

[判断题] 心理测试的信度是指一个测验能否有效地测量了所需要的心理品质。

点击查看答案

第4题

[填空题] 工作描述的信度是指工作描述的（），它有两个评价指标：（）、（）。

点击查看答案

第5题

[多选题] 下列有关研究工具信度和效度的描述正确的是（）

A、工具的信度高，效度一定高 B、工具的信度低，效度一定低 C、工具的信度与效度都必须用数值表示 D、工具势必存在它的信度和效度 E、工具信度和效度是程度上“高”或“低”的问题

点击查看答案

第6题

[] 教育科学研究的信度是指所进行的教育科学研究是否基于事实或证据，研究的结果能在多大程度上被证实。

点击查看答案

第7题

[单选题] 被称为“分半信度”的信度水平为（）。

A、再测信度 B、考评量表的结构信度 C、内容效度 D、考评者内部信度

点击查看答案

第8题

[] 测试的信度和效度的关系（）。

A、A.效度不高，信度高也没有意义 B、B.效度是信度的前提 C、C.信度高，效度一定高 D、D.信度是效度的前提

点击查看答案

第9题

[单选题] 由右图测量的结果，可知测量的信度和效度是（）

A、信度高，但效度不高 B、信度高，效度也高 C、信度不高，效度高 D、信度、效度都不高

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服