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【单选题】

下列属于短期计划的是（）。

A、综合生产计划

B、物料需求计划

C、主生产计划

D、财务计划

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第1题

[单选题] 下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

A、员工持股计划 B、基本工资 C、影子股票 D、股票期权计划

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第2题

[多选题] 下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

A、辞退福利 B、短期利润分享计划 C、短期带薪缺勤 D、设定受益计划

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第3题

[单选题] 不属于按计划的时间界限划分的是（）。

A、长期计划 B、中期计划 C、短期计划 D、战略计划

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第4题

[多选题] 以下属于人力资源的专项业务计划的是（）

A、人员补充计划 B、教育培训计划 C、劳动关系计划 D、短期计划 E、薪资增长计划

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第5题

[单选题] 下列不属于市场营销计划制定原则的是（）。

A、紧密联系实际 B、长期目标与短期目标相协调 C、行动方案有整体性 D、行动方案具体、明确

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第6题

[判断题] 按计划范围的广度分类，可分为战略性计划，战术性计划和作业计划，其中作业计划是战术计划的具体化，属于短期计划，适合基层人员

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第7题

[] 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第8题

[单选题] 以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）

A、激励股票计划 B、虚拟股票计划 C、短期激励薪酬 D、专有的补充福利

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第9题

[单选题] 总体计划属于企业的（）。

A、中期计划 B、战略计划 C、发展计划 D、短期计划

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