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【多选题】

行政规章制度按照作用可分为（）。

A、职责类

B、业务标准类

C、奖惩类

D、行政事务类

E、总务类

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第1题

[判断题] 水法规按照调整内容，分为水法律、水行政法规、部门水行政规章、地方性水法规和政府水行政规章五类。

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第2题

[多选题] 具体可以把规章分为（）

A、规范性规章制度 B、法规性规章制度 C、规约性规章制度 D、计划性规章制度

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第3题

[填空题] 我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。

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第4题

[多选题] 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的行为规范说 C、劳动规章制度的契约规范说 D、劳动规章制度的集体合意说

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第5题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A、对劳动规章制度主体的评估 B、B、对劳动规章制度执行的评估 C、C、对劳动规章制度方案本身的评估 D、D、对劳动规章制度制定过程的评估 E、E、对劳动规章制度效果的评估

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第6题

[] 劳动规章制度的评估层面分为（）。

A、A.对劳动规章制度主体的评估 B、B.对劳动规章制度执行的评估 C、C.对劳动规章制度方案本身的评估 D、D.对劳动规章制度制定过程的评估 E、E.对劳动规章制度效果的评估

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第7题

[填空题] 行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有（）的特性。

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第8题

[多选题] 安全生产行政规章分为（）。

A、省级安全生产行政规章 B、部门安全生产行政规章 C、地方政府安全生产行政规章 D、地方性安全生产行政规章

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第9题

[单选题] （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A、劳动规章制度考核 B、劳动规章制度反馈 C、劳动规章制度测评 D、劳动规章制度评估

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