【单选题】
《关于印发严肃劳动用工管理特别规定的通知》规定，建立职工电子档案。利用信息化手段加强（）管理，人力资源管理系统中“科区名称”和“岗位（工种）名称”锁定。岗位变更必须通过人力资源管理系统办理，不得在系统外操作。
A、人员
B、职工
C、干部
D、岗位
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第5题
A、非全日制用工双方不得约定试用期 B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
第6题
A、关于推进落实测时写实挖潜提效措施的请示 B、关于进一步推进成品油库集中统一管理指导意见 C、加强加油站管理提高劳动效率的指导意见 D、关于建立员工总量和劳动效率督查通报的通知 E、关于尽快落实测时写实工作的通知
第7题
A、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B、劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
