A、服务成本计入当期损益
B、设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益
D、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动属于以后会计期间在满足规定条件时将重分类进损益的其他综合收益项目
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A、A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益 B、B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益 C、C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益 D、D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
A、充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理 B、充实了短期薪酬会计处理规范 C、充实了关于辞退福利的会计处理规定 D、引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
A、职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量 B、企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D、在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A、A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B、B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本 C、C.企业向职工支付辞退性福利，应于辞退计划满足负债确认条件时计入资产成本或当期损益 D、D.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动应计入其他综合收益
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