A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式 B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历 C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式 D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式
A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配 C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标