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【填空题】

组织文化及其价值观产生以后,具有相对()和继承性。

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第2题

A、企业值观是自发产生的  B、企业值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格  C、企业值观是企业文化的核心  D、企业值观对企业员工具有持久的精神支撑力  

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第5题

A、 组织创建者的信念、值观和认知模式  B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历  C、 由新领导带来的新理念、新值观和新认知模式  D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、值观和认知模式  

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第6题

A、符合人们利益的值观都是正确的值观  B、正确的值观要符合事物发展的规律性  C、不同的值观具有不同的导向作用  D、正确的值观要符合人民群众的根本利益  

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第7题

A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用  B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的值观组织相匹配  C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神  D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标  

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第8题

A、组织目标的制度的制定必须考虑员工值观  B、要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体系  C、管理者重视值观的变化及组织行为的影响力  D、值观可提高组织的凝聚力  

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