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【多选题】

企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企业的（）及其运行结果而产生的外显性文化。

A、意识形态

B、法律形态

C、组织形态

D、管理形态

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第1题

[单选题] 整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。

A、理念层次 B、社会层次 C、制度行为层次 D、符号层次

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第2题

[] 在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。

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第3题

[单选题] 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

A、企业文化是企业发展的内在动力 B、建立企业核心价值观的途径 C、企业文化应以重视员工为中心 D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第4题

[单选题] 以下关于企业价值观特征的说法，不正确的是（）。

A、企业价值观是自发产生的 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C、企业价值观是企业文化的核心 D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

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第5题

[单选题] （）是企业共同的价值观体系及其表现形式的总和。

A、企业战略 B、企业价值 C、企业文化 D、企业策略

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第6题

[多选题] 关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。

A、根据最高目标，初步提出核心价值观 B、依据核心价值观，酝酿整个价值观体系 C、协调企业文化各层次的要素 D、无需进行反复修改 E、无需征求员工意见

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第7题

[单选题] 企业文化的体系结构中层文化是指（）。

A、企业价值观 B、企业精神 C、企业伦理道德 D、企业形象

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第8题

[单选题] 组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映。一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）。

A、核心价值观 B、生产规范 C、厂容厂貌 D、企业标识

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第9题

[] 表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。

A、A、精神 B、B、企业 C、C、制度 D、D、物质

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