关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。
A、根据最高目标,初步提出核心价值观
B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C、协调企业文化各层次的要素
D、无需进行反复修改
E、无需征求员工意见
A、根据最高目标,初步提出核心价值观
B、依据核心价值观,酝酿整个价值观体系
C、协调企业文化各层次的要素
D、无需进行反复修改
E、无需征求员工意见
A、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力 B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格,但一般体现在少数人身上 C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物,它不是突然或偶然产生的 D、企业价值观是企业有意识培育的结果,不是自发产生的
A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行 B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观 C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计 D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行
A、价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点 B、价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、态度和观点的总和 C、核心价值观是一个社会中占主流地位、起支配作用的核心理念 D、核心价值观是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则,具有相对稳定的特点
A、价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点 B、价值观是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、态度和观点的总和 C、核心价值观是一个社会中占主流地位、起支配作用的核心理念 D、核心价值观是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则,具有相对稳定的特点
A、理财师必须了解客户的理财价值观是没有对错的 B、理财师必须首先了解客户的理财价值观,才能为其提供合适的理财建议 C、理财师必须扭转客户不恰当的理财价值观 D、理财师必须告诉客户极端价值观所带来的后果
A、企业文化的主体是企业组织的成员,其中不包括管理者 B、企业文化形成于企业发展过程中 C、企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和 D、企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化