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【多选题】

保密奖惩的基本条件是（）。

A、对保密工作作出突出成绩的单位和个人应当给予表彰或奖励

B、对违反保密法规的行为，应当视情况给予处罚

C、泄露国家秘密的，应当按照有关规定作出处理，但无需追究刑事责任

D、保密奖惩应当长期坚持，开成机制

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第1题

[单选题] 下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则（）

A、公平原则 B、严格原则 C、结果保密原则 D、结合奖惩原则 E、额观的原则

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第2题

[多选题] 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）

A、奖惩要采取不同方式 B、对经营人员的奖惩要制度化、规范化 C、奖惩要以考核为依据 D、奖惩要公平合理 E、奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处

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第3题

[单选题] 教育法律规范由三个要素构成，即（）

A、条件、内容和处理 B、假定、责任和奖惩 C、假定、处理和奖惩 D、处理、责任和奖惩

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第4题

[单选题] 下列不属于商业秘密必须具备的基本条件是（）

A、秘密性 B、实用性 C、保密性 D、创造性

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第5题

[单选题] 1997年印发的（），高度概括了新中国建立以来，特别是改革开放以来保密工作的基本经验，提出了新时期保密工作的基本任务，指明了新形势下保密工作的发展方向。

A、《中华人民共和国保守国家秘密法》 B、《关于加强保密工作的通知》 C、《高级干部保守党和国家秘密的规定》 D、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》

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第6题

[多选题] 在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。

A、制度透明，规范严格 B、奖惩分明，以奖为主 C、奖惩分明，以罚为主 D、长期执行，重在引导 E、形式隆重，公正公平

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第7题

[判断题] 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。

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第8题

[判断题] 在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。

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第9题

[单选题] 医疗保密的最基本含义是（）。

A、为患者保密 B、对患者保密 C、严守医生秘密 D、医生诊疗时应努力使病人受益

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