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【判断题】

奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。

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第1题

[单选题] 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）

A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合 B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合 C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长 D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅

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第2题

[简答题] 对堕落型员工员工应采取的激励政策是( )A.培训B.奖励C.惩罚D.辅导

A、A.培训
B.奖励
C.惩罚
D.辅导

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第3题

[] 员工奖惩遵循（）的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。

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第4题

[判断题] 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。

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第5题

[多选题] 奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）

A、奖惩要采取不同方式 B、对经营人员的奖惩要制度化、规范化 C、奖惩要以考核为依据 D、奖惩要公平合理 E、奖惩要适时适度、注意分寸、掌握火候、恰到好处

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第6题

[] 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

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第7题

[多选题] 激励的明确性是指（）

A、明确，即明确激励的目的和方法 B、公开，针对执法人员普遍关注的问题更要公开 C、量化，激励的指标和奖惩必须能够量化 D、直接，实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标

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第8题

[单选题] 在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）

A、差异性原则 B、适度性原则 C、公正性原则 D、方向性原则

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第9题

[单选题] “红萝卜加大棒”是（）的组合。

A、需要激励与惩罚激励 B、目标激励与惩罚激励 C、榜样激励与惩罚激励 D、情感激励与惩罚激励

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