用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）..

第1题

第2题

第3题

A、当地人民政府 B、当地人民法院 C、用人单位上级部门 D、当地工会

第4题

A、支付申请 B、强制执行 C、支付令 D、协助执行

第5题

A、拖欠或者未足额支付劳动报酬 B、拖欠工伤医疗费 C、拖欠经济补偿 D、拖欠赔偿金

第6题

A、A、当地劳动保障行政部门 B、B、当地人民法院 C、C、当地人民法院或劳动保障行政部门 D、D、当地工会组织或工商部门

第7题

A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

第8题

A、在试用期内的 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

第9题

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）