目标管理的首要步骤是制定目标,制定目标时需要明确的有()。
A、时间规划
B、期望达到的结果
C、为了达到结果所应该采取的方式、方法乃所需的资源
D、员工如何才能为部门目标的实现做出贡献
A、时间规划
B、期望达到的结果
C、为了达到结果所应该采取的方式、方法乃所需的资源
D、员工如何才能为部门目标的实现做出贡献
A、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→开展安全教育→建立目标保证体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评 B、制定单位总目标→目标展开→开展安全教育→建立目标保证体系→建立目标体系口围绕目标开展活动→定期检查→其中考评 C、制定单位总目标→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→开展安全教育→建立目标保证体系→定期检查→其中考评 D、开展安全教育→建立目标保证体系→制定单位各月制→目标展开→建立目标体系→围绕目标开展活动→定期检查→其中考评
A、目标的制定与展开,目标的检查与考核,成果的组织与实施。 B、目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核。 C、团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查。 D、目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核。
A、制定目标时,个案工作者要以自己的专业优势为主,劝说案主制定目标 B、制定目标时,要充分考虑合适性和可行性的原则 C、制定目标时,摸清案主的主要问题即可,其他方面的因素不用考虑 D、制定的目标要显示出社会工作者的较高的文化素养,让案主觉得个案工作者非常有学识