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【单选题】

根据积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为（）。

A、DB计划、DC计划和混合计划

B、信托基金型、基金会型、契约型、互助型等

C、单一计划型和组合计划型

D、强制性计划和自愿性计划

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第1题

[单选题] 根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。

A、管理模式 B、经营主体 C、支付方式 D、委托人数量的多少

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第2题

[单选题] 根据（）不同，企业年金分为积累制的企业年金和现收现付制的企业年金。

A、创立主体 B、供款来源 C、决定因素 D、筹资方式

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第3题

[单选题] 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。

A、创立主体 B、供款来源 C、决定因素 D、筹资方式

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第4题

[单选题] 下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。（1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可（2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等（3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金（4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金

A、（1）（3） B、（2）（4） C、（3）（4） D、（2）（3）

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第5题

[判断题] N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。

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第6题

[单选题] 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

A、创立主体 B、供款来源 C、决定因素 D、筹资方式

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第7题

[单选题] 假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年因意外导致高度残疾，则以下处理不正确的是（）。

A、王某本人或其代表可与受托人进行协商，选择是否推出企业年金计划 B、若不退出计划，则可约定是否中止缴费，选择不缴费就不能继续享受保值增值 C、若退出计划，则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理 D、账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理

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第8题

[多选题] 我国企业年金运作模式和管理方式的特点是（）。

A、基金实行完全积累 B、基金实行部分积累 C、采用个人帐户方式管理 D、按保险方式运作 E、按信托方式运作

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第9题

[多选题] 根据政策规定，以下应当包括在企业年金方案中的内容有（）。

A、企业年金建立的条件 B、参加人员范围 C、资金筹集方式 D、计发办法和支付方式 E、离退休人员补偿办法

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