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【单选题】

根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。

A、管理模式

B、经营主体

C、支付方式

D、委托人数量的多少

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更多“根据（）的差异，企业年金计划可分为DB计划、DC计划和混合计划三大类。”相关的问题

第1题

[判断题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。

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第2题

[单选题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

A、DB计划的绝对收益额计划 B、DC计划的组合计划 C、DC计划的利润分享计划 D、DC计划的确定供款计划

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第3题

[单选题] 根据积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为（）。

A、DB计划、DC计划和混合计划 B、信托基金型、基金会型、契约型、互助型等 C、单一计划型和组合计划型 D、强制性计划和自愿性计划

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第4题

[单选题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。

A、利润分享计划加薪酬延付计划 B、确定供款计划加利润分享计划 C、确定供款计划加薪酬延付计划 D、任意组合皆可

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第5题

[单选题] 企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

A、创立主体 B、供款来源 C、决定因素 D、筹资方式

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第6题

[单选题] 历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DC计划比DB计划的可携带性弱 C、DC计划基金的投资风险高于DB计划 D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第7题

[判断题] 根据委托人的数量，企业年金计划可以分为单一计划和集合计划。企业年金单一计划指只有一个投资管理人投资管理的企业年金计划。

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第8题

[单选题] 从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DB计划比DC计划的可携带性弱 C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担，DC计划的投资风险由企业承担 D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第9题

[单选题] 关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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