A、（1）（3）
B、（2）（4）
C、（3）（4）
D、（2）（3）
更多“ 下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。<br /> （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可<br /> （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等<br /> （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金<br /> （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金<br /> ”相关的问题
A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划 B、两者的缴费模式相同 C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担 D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额 E、两者的雇主责任和发放方式都相同
A、选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人 B、安全保管企业年金基金财产 C、根据合同对企业年金基金管理进行监督 D、根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式
A、职工在达到国家规定的退休年龄前，可以申请从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金 B、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人 C、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额调整到企业公共账户 D、以上说法都正确
A、是以延期支付方式存在的员工劳动报酬 B、是以延期支付方式存在的员工分享企业利润权益的一部分 C、我国2004年颁布的两个《办法》，符合两个《办法》计划称为合格计划 D、团体保险计划、企业养老储蓄计划、单位互助计划，以及退休人员补贴均属于合格计划
A、在职员工的企业年金基金不能用于支付退休员工的养老金 B、个人账户必须钱、账相符，不能记空账 C、参加企业年金计划的个人必须缴费 D、企业的缴费必须分配到个人账户 E、职工的企业年金待遇完全由其个人账户储存额决定
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