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【多选题】

对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。

A、日常培训

B、专题培训

C、交互培训

D、脱产进修

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第1题

[多选题] 对员工进行在职培训通常采取以下方式（）。

A、日常培训 B、专题培训 C、交互培训 D、脱产进修

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第2题

[填空题] 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。

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第3题

[单选题] 对于培训制度种类的划分，我们通常将它分为（）两大类。

A、非管理人员的培训方式和经理人员的培训方式 B、新员工的培训方式和在职员工的培训方式 C、人力资源部门人员的培训方式和其他部门人员的培训方式

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第4题

[简答题] 外单位培训，属于（）。A.员工在职培训B.员工离职培训C.员工人职培训D.员工技能培训

A、A.员工在职培训
B.员工离职培训
C.员工人职培训
D.员工技能培训

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第5题

[] 工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。

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第6题

[单选题] 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

A、导入培训 B、在职培训 C、离职培训 D、实习培训

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第7题

[单选题] （）主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。

A、在职培训 B、脱产培训 C、网络学习 D、岗位轮换

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第8题

[多选题] 对人才的在职培训有以下方式（）。

A、职前培训 B、职后培训 C、脱产培训 D、半脱产培训 E、业余培训

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第9题

[单选题] 员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（）。

A、新进员工培训 B、“师带徒”培训 C、在职培训 D、脱产培训

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