搜题

【判断题】

企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。

查看正确答案

更多“企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。”相关的问题

第1题

[判断题] 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等

点击查看答案

第2题

[单选题] 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

A、员工的岗位、职务差异 B、员工工作经验差异 C、员工工作技能差异 D、员工教育程度差异

点击查看答案

第3题

[判断题] H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。

点击查看答案

第4题

[判断题] 影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。

点击查看答案

第5题

[简答题] 制定促销策略应考虑以下因素（　）。A.企业员工培训B.整体营销环境C.广告投放方式D.目标市场状况

A、A.企业员工培训
B.整体营销环境
C.广告投放方式
D.目标市场状况

点击查看答案

第6题

[单选题] 某企业经理拟对其创办地企业改名，他需要考虑的环境因素是（）。

A、一般环境 B、具体环境 C、一般环境和具体环境 D、无需考虑环境因素

点击查看答案

第7题

[填空题] 在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。

点击查看答案

第8题

[单选题] 某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。

A、企业所处的外部环境 B、企业经营环境的变化 C、企业所在地的生活成本的变动 D、企业员工的特点

点击查看答案

第9题

[] 医疗保险缴费基数的确定是：党政机关单位按职务工资、级别工资、津贴补贴（工勤人员为岗位工资和技术等级工资、津贴补贴）申报；事业单位按岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴申报；企业、民办非企业单位按实际发给单位职工属于工资性质的项目申报。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服