搜题

【判断题】

影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。

查看正确答案

更多“影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。”相关的问题

第1题

[单选题] 传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度

A、①②③ B、①②③④ C、①②④⑤ D、①②③④⑤

点击查看答案

第2题

[判断题] 影响企业融资组合的因素不仅包括经济环境与政策，还包括行业及自身状况。

点击查看答案

第3题

[单选题] 下列关于“忠诚”的说法，不正确的是（）。

A、忠诚是要求员工无条件地听从上级的命令，服从上级的指挥 B、忠诚是现代企业招聘人才考核指标之一 C、忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

点击查看答案

第4题

[单选题] 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

A、员工的岗位、职务差异 B、员工工作经验差异 C、员工工作技能差异 D、员工教育程度差异

点击查看答案

第5题

[判断题] 私人银行的服务不仅仅局限于客户本身，还延伸到客户家庭；私人银行也不仅仅局限于零售业务，还延伸到客户拥有的企业公司银行业务和投资银行业务。

点击查看答案

第6题

[判断题] 一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展，比如，日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德，而企业也会为员工提供着相应的保障，特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。

点击查看答案

第7题

[判断题] 员工满意不等于员工忠诚，但是在现代企业中，员工满意是员工忠诚的基础。

点击查看答案

第8题

[判断题] 关心员工的安全，不仅有利于员工的积极性和健康，最终还降低了企业的费用。

点击查看答案

第9题

[] 企业逆向物流的产品不仅包括产品本身还包括（）

A、A.废弃产品 B、B.维修产品 C、C.缺陷产品 D、D.包装物

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服