A、健康问题
B、门诊病历
C、客观资料
D、护理查体
E、护理措施
A、目标明确 B、针对性强 C、规律性强 D、特异性强
A、严格观察病情，设专人48小时护理 B、制订护理计划，实施护理 C、备齐急救药品与器材 D、认真做好各项基础护理
A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
A、护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境 B、护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任 C、护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标 D、科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
A、以护理对象为中心 B、以目标为导向 C、保持一致性 D、注意保密性 E、重视真实性
A、特级护理 B、一级护理 C、二级护理 D、三级护理 E、普通护理
A、术前评估 B、穿刺 C、皮肤准备 D、知情沟通 E、心理护理
A、系统理论 B、层次需要理论 C、压力是应理论 D、医学基础理论
A、发展性目标 B、预防性目标 C、矫治性目标 D、诊断性目标
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