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【单选题】

MPDQ的工作分析三因子不包括（）。

A、管理工作因子

B、管理绩效因子

C、薪酬分析因子

D、工作评价因子

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第1题

[单选题] 职位分析的定量方法不包括（）。

A、PAQ B、MPDQ C、CIT D、CMQ

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第2题

[] 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

A、A.③②④ B、B.①②④ C、C.①④③ D、D.②③④

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第3题

[判断题] MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。

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第4题

[判断题] 管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性。

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第5题

[单选题] 管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、MPDQ C、PAQ D、FJA

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第6题

[多选题] 适合各类工作的工作分析方法是（）。

A、观察法 B、工作日志法 C、MPDQ D、访谈法

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第7题

[单选题] 分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、MPDQ C、PAQ D、FJA

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第8题

[单选题] 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）

A、职位分析问卷法（PAQ） B、管理职位描述问卷（MPDQ） C、通用标准问卷（CMQ） D、职能职位分析法（FJA）

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第9题

[单选题] 专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）

A、MPDQ B、TIA C、PAQ D、CIT

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