A、领导行为理论 B、领导思想理论 C、领导品质理论 D、领导权变理论
A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎 B、知人善任、量才适用、用人不疑 C、以理服人、体贴下情、量才适用
A、尊重下级人格 B、听取下级意见 C、宽待下级 D、知人善任
A、知人善任 B、请示汇报 C、沟通交流 D、有效激励
A、大胆放手 B、适当超脱 C、知人善任 D、虚怀宽宏
A、以民为本 B、赏法严明 C、公开公正 D、知人善任
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