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【简答题】

公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

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第1题

[简答题] 公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

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第2题

[] 简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。

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第3题

[判断题] 公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）

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第4题

[填空题] 由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。

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第5题

[] 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）

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第6题

[] 公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）

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第7题

[多选题] 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）

A、一般型人力资本 B、技能型人力资本 C、管理型人力资本 D、企业家型人力资本 E、体力型人力资本

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第8题

[判断题] 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

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第9题

[判断题] 人力资本与人力资源并非同一概念，人力资本是人力资源的质的表现，是资本化了的人力资源。

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