【判断题】
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更多“公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）”相关的问题
第2题
A、同一保险人可以同时经营财产保险和人身保险业务 B、经金融监管部门核定保险公司可以经营财产或人身保险业务的再保险 C、保险公司应具备与其业务规模相适应的最低偿付能力 D、保险公司必须遵循稳健与安全性原则 E、保险公司可以在银行存款买卖政府债券也可以设立证券经营机构或者向企业投资
第3题
A、企业投资总额减少，注册资本也必然减少 B、企业投资总额大于或等于其注册资本 C、企业增加投资的，其追加的注册资本与增加的投资额的比例，也应符合注册资本与投资总额比例的规定 D、投资总额和注册资本都是外商投资企业法人营业执照照面记载事项
第4题
A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称 B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理 C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理 D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
第5题
A、A.实物形式的转移支付会降低人力资本投资的积极性，而现金形式的转移支付则会增加其积极性 B、B.某些转移支付会降低人力资本投资的积极性因为较高的工资伴随着收益的损失；而另外一些转移支付则会通过降低投资成本增加人力资本投资 C、C.转移支付对短期投资决策有负面影响而对长期投资决策则没有影响 D、D.转移对人力资本投资决策没有影响
