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提问人：网友 发布时间：
【多选题】

组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） 

A、外部环境因素

B、经济诱因

C、利益诱因

D、内部环境因素

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更多“组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（） ”相关的问题
第1题
[简答题] 组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？

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第2题
[单选题] 变革随处可见，但并非所有的变化都是变革，根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。

A、组织中来了一位新员工  B、部门改名称  C、公司重组  D、更换公司主要负责人  

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第3题
[多选题] 根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） 

A、心理上的抵制  B、经济原因引起的抵制  C、组织本身的阻力  D、社会的原因  

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第4题
[多选题] 组织变革的原因主要有（）

A、组织目标  B、组织人员  C、外部因素  D、内部因素  

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第5题
[单选题] 下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。

A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革  B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式  C、组织导向型变革以人为中心实施变革  D、组织导向型变革首先进行群体行为改变  

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第6题
[判断题] 经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公共组织的决策和发展同样要受到经济因素的制约。（）

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第7题
[判断题] 经济因素并非只对私人部门组织产生影响，公共组织的决策和发展同样要受到经济因素的制约。

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第8题
[单选题] 领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是：（）。

A、领导特质理论  B、领导行为理论  C、魅力型领导理论  D、领导决策理论  

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第9题
[多选题] 下列关于组织变革的说话正确的有（）。

A、组织变革的目的是提高组织的效能  B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力  C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革  D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步  

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