【判断题】
查看正确答案A、喜欢影响和控制他人 B、追求中等风险度 C、喜欢迅速反馈 D、愿意独立承担责任 E、希望获得接纳
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第5题
A、偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少 B、对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义。但不同国家、文化背景下，成就需要的特征和表现也就不相同，对此，作者未作充分表述 C、与中国实际情况有差异，抓住了员工动机的主要方面并剖析，是目前支持最多的理论。但有两方面局限性：忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素；未能充分说明高成就需要者行为激励现象
第6题
A、确保文件的更改和现行修订状态得到标识 B、防止作废文件的非预期使用 C、确保文件可以为需要者所获得，但防止需要者对文件进行转移、存储和销毁 D、确保在使用处可获得适用文件的最新版本
