【多选题】
90年代，企业对原有的绩效评估体系进行改革的大趋势是（）
A、预算的作用日益增强
B、非财务指标日益重要
C、强调创新、学习和知识资本等无形资本的评估
D、重视人力、物力、财力的评估
查看正确答案A、A.绩效评估体系设计的非科学性 B、B.绩效评估基准模糊化 C、C.绩效评估角度的单一 D、D.对绩效评估体系理解的发散性 E、E.评估结果无反馈
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第3题
A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和 B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义 C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
第4题
A、以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化 B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估 C、政治相关性强 D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究
