以下特征属于DB计划而不属于DC计划的是()。
A、A.该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况
B、B.计划的管理费用一般由雇主承担
C、C.收益不受雇员为企业工作时间长短的影响
D、D.退休金待遇取决于个人账户积累额
A、A.该计划下雇员更关注缴费及投资收益情况
B、B.计划的管理费用一般由雇主承担
C、C.收益不受雇员为企业工作时间长短的影响
D、D.退休金待遇取决于个人账户积累额
A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DC计划比DB计划的可携带性弱 C、DC计划基金的投资风险高于DB计划 D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
A、DB计划中员工退休金待遇是确定的,DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DB计划比DC计划的可携带性弱 C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担,DC计划的投资风险由企业承担 D、一般情况下,DC计划的管理和操作成本高于DB计划
A、DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险 B、DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎 C、DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低 D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响
A、与DC计划不同,混合计划使用名义个人账户 B、混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累 C、混合计划的投资风险完全由个人承担 D、退休时养老金可一次性领取或分期领取
A、DC计划更注重于投资收益的要求 B、DC计划要求资本*市场比较发达,市场体系较为完善,市场波动风险较小 C、DB计划下,基金的投资风险由企业承担 D、从企业制度来看,民营企业更适合采用DB计划