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【单选题】

一国的经济和社会环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。

A、DC计划更注重于投资收益的要求

B、DC计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小

C、DB计划下，基金的投资风险由企业承担

D、从企业制度来看，民营企业更适合采用DB计划

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第1题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第2题

[] 关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容关于员工福利制度，以下说法正确的是（）。 ①员工福利制度以解决特定的企业和社会问题为出发点，以采取某种经济措施为手段，以实现企业、社会和政府的某种预期为既定目标 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，都离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境形成广泛而深远的影响 ④员工福利制度作为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为独立于企业人力资源管理的重要内容

A、A.①② B、B.②③ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第3题

[判断题] 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。

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第4题

[判断题] 企业的宏观环境因素包括：人口环境、经济环境、营销中介、公众和社会文化环境等方面。

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第5题

[单选题] 一般从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响企业的投入和产出，从而制约管理活动的因素，在企业一般环境因素中属于（）

A、政治环境因素 B、社会环境因素 C、经济环境因素 D、技术环境因素

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第6题

[单选题] H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。

A、DC计划更注重于投资收益的要求 B、DB计划要求资本*市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小 C、DB计划下，基金的投资风险由企业承担 D、从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业

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第7题

[判断题] 人们所处的自然环境、社会文化背景、社会环境因素、社会制度、家庭结构、个人的健康行为以及社会的经济状况对人们的健康都有重要影响。

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第8题

[单选题] 企业所在的国家或地区人们的处事态度、价值取向、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素，在企业一般环境因素中属于（）

A、政治环境因素 B、社会环境因素 C、经济环境因素 D、技术环境因素

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第9题

[单选题] 在政策环境当中，被作为一国或地区的政府政策制定的基本出发点的因素是（）。

A、国际环境 B、制度或体制 C、民族关系 D、社会经济状况

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