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【单选题】

关于DB型计划与DC型计划的说法，正确的是（）。

A、DB型计划由雇员承担投资风险，DC型计划由雇主承担投资风险

B、DB型计划更受年轻雇员欢迎，DC型计划更受年老雇员欢迎

C、DB型计划认知价值较高，DC型计划认知价值较低

D、DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员，DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响

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第1题

[单选题] 关于DB型企业年金计划与DC型企业年金计划的不同之处，以下分析正确的是（）。 ①DB计划比DC计划的可携带性弱 ②DC计划基金个人承担的投资风险高于DB计划 ③DC计划的管理和操作成本是要高于DB计划 ④DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第2题

[单选题] 关于DC型养老金计划与DB型养老金计划在2008年金融危机中受到的影响，以下说法正确的是（）。 ①对于DC型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ②对于DB型计划来说，金融危机造成的资产缩水对临近退休者的不利影响比年轻参加者更为严重 ③金融危机使得DC计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ④金融危机使得DB计划的“融资缺口”（养老金债务大于其养老金资产）不断扩大 ⑤对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DC型计划受到的影响更大 ⑥对破产和兼并等股权发生变动的企业来说，DB型计划受到的影响更大

A、①③⑤ B、②④⑥ C、①④⑥ D、②③⑤

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第3题

[单选题] 现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。关于现收现付制养老金制度所呈现的计划类型，以下说法正确的是（）。

A、现收现付制养老保险制度通常采取DB型计划模式 B、现收现付制养老保险制度不存在DC型计划模式 C、现收现付制DB型养老金计划和现收现付制DC型计划比例相当 D、现收现付制养老保险制度通常采取混合计划

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第4题

[单选题] 从各国企业年金发展历程可以看出，不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来，随着经济和社会发展环境的变化，各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，多国开始对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划各有特点，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DB计划比DC计划的可携带性弱 C、DB计划基金的投资风险由员工个人承担，DC计划的投资风险由企业承担 D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第5题

[判断题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。

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第6题

[单选题] 历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。DB计划与DC计划之间有许多不同之处，以下关于两者区别的说法不正确的是（）。

A、DB计划中员工退休金待遇是确定的，DC计划中员工退休金待遇通常是不确定的 B、DC计划比DB计划的可携带性弱 C、DC计划基金的投资风险高于DB计划 D、一般情况下，DC计划的管理和操作成本高于DB计划

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第7题

[单选题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

A、DB计划的绝对收益额计划 B、DC计划的组合计划 C、DC计划的利润分享计划 D、DC计划的确定供款计划

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第8题

[单选题] 根据积累方式和支付方式的差异，企业年金可以分为（）。

A、DB计划、DC计划和混合计划 B、信托基金型、基金会型、契约型、互助型等 C、单一计划型和组合计划型 D、强制性计划和自愿性计划

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第9题

[单选题] DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。

A、利润分享计划加薪酬延付计划 B、确定供款计划加利润分享计划 C、确定供款计划加薪酬延付计划 D、任意组合皆可

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