A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
更多“劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同？（）”相关的问题
A、劳动者在同一用人单位连续性工作，不能间断或累计 B、劳动者在同一用人单位连续性工作，不能累计，但允许短时间的中断 C、连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限 D、连续工作满易0年的起始时间，应当自用人单位与劳动者订立书面劳动合同之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限
A、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度 B、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 C、延长工作时间每月不得超过36小时 D、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
A、劳动者在用人单位连续工作十年的 B、劳动者在用人单位间断性工作，但加总满十年的 C、劳动者初次就业，要求签订但用人单位没同意的 D、劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的
A、劳动者在该用人单位已经连续工作五年 B、劳动者在该用人单位已经连续工作满十年 C、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者有严重违纪行为 D、已经连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不愿意续签合同
A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的 C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
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