分行应定期组织培训,培训后检验成果,形成报告,总结经验,以下属于培训内容的有()
A、新开办业务内容
B、系统优化后的变动点
C、监管政策新要求
D、风险合规点
A、新开办业务内容
B、系统优化后的变动点
C、监管政策新要求
D、风险合规点
A、组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 B、组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 C、组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试 D、组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试
A、总行每年组织专题培训或业务交流不少于一次 B、总行每年组织专题培训或业务交流不少于两次 C、一级分行每年组织专题培训或业务交流不少于两次 D、一级分行每年组织专题培训或业务交流不少于三次
A、组织高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理的上岗培训和资格考试,以及总行本级高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 B、组织高级客户经理、客户经理的上岗培训和资格考试,以及分行本级客户经理助理的上岗培训和资格考试;或直接组织辖内高级及以下客户经理的上岗培训和资格考试 C、组织辖内客户经理及以下岗位的上岗培训和资格考试 D、组织辖内客户经理助理的上岗培训和资格考试