()是实现领导活动高效益的前提和基础。
A、提高时间效能
B、发挥用人的效能
C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施
D、整个组织的总体目标实现程度如何
A、提高时间效能
B、发挥用人的效能
C、领导者及时正确地制定决策并有效地组织实施
D、整个组织的总体目标实现程度如何
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 B、高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 C、高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标 D、高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、考核和沟通这些活动来实现其目标
A、A.宏观效益是微观效益的基础 B、B.宏观效益是提高微观效益的前提 C、C.微观效益是宏观效益的基础 D、D.微观效益是提高宏观效益的前提 E、E.二者在根本上是统一的,又存在矛盾