A、人力资源规划
B、工作分析
C、搜寻简历
D、确定招人标准
A、A.招聘是人力资源管理的重要环节 B、B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础 C、C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节 D、D.招聘仅仅是人力资源部的工作
A、会展场馆人力资源规划 B、会展场馆人力资源考核 C、会展场馆人力资源招聘 D、会展场馆人力资源选拔
A、人力资源分析 B、人力资源预测 C、人力资源规划 D、人力资源评估 E、工作分析
A、招聘 B、选拔 C、规划 D、招募
A、人力资源规划 B、绩效管理 C、职位分析 D、薪酬管理
A、招聘环境 B、人员使用效果 C、内部环境 D、组织人力资源配置状况
A、制定人力资源规划 B、发布招聘广告 C、进行工作分析 D、人力资源供求预测 E、人力资源规划预算
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