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【判断题】

管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。

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第1题

[判断题] 管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。（）

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第2题

[单选题] 美国心理学家（）于1964年发表了《工作和激励》一书，提出的“期望理论”。

A、马斯洛 B、弗洛姆 C、麦格雷戈 D、劳勒

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第3题

[填空题] 1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。

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第4题

[单选题] 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

A、《企业的人性方面》 B、《职业的经理》 C、《领导和激励》 D、《组织与行政的新观点》

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第5题

[单选题] 管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。

A、泰罗 B、法约尔 C、麦格雷戈 D、梅奥

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第6题

[单选题] 美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

A、X理论 B、Y理论 C、管理系统理论 D、管理方格理论

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第7题

[单选题] 美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。

A、X理论 B、Y理论 C、管理系统理论 D、管理方格理论

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第8题

[填空题] 麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

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第9题

[单选题] “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A、麦格雷戈 B、泰勒 C、霍桑 D、马斯洛

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