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【简答题】

简述工作要素法（JEM）实施的基本步骤。

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第1题

[填空题] 工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。

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第2题

[] 工作要素法（JEM）不具体分析某一岗位，而是分析某一类具有相似特征的工作。比如，工程技术人员等。

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第3题

[] 人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法

A、A.③②④ B、B.①②④ C、C.①④③ D、D.②③④

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第4题

[简答题] 要素计点法实施的步骤是怎样的？

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第5题

[] 以下三种工作分析方法，信度由高到低依次为（）

A、A.PAQ＞TTA＞JEM B、B.TTA＞JEM＞PAQ C、C.PAQ＞JEM＞TTA D、D.JEM＞TTA＞PAQ

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第6题

[] 计划的主体部分是计划的基本内容，它包括任务目标、办法实施和步骤三个要素。

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第7题

[简答题] 试简述战略要素评价矩阵法的分析步骤。

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第8题

[] 简述工作要素法所包括的主要工作要素。

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第9题

[简答题] 简述职位分析问卷法的实施步骤。

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