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【判断题】

人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。

更多“人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。”相关的问题
第1题

A、A.预测未来资源供给  B、B.预测未来资源需求  C、C.供给与需求平衡  D、D.制定满足资源需求政策和措施  

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第3题

A、资源教育性开发  B、资源素质开发  C、资源培训  D、资源训练  

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第5题

A、资源规划实施  B、资源规划审查  C、资源规划评价  D、资源规划反馈  

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第7题

A、资源使用性开发  B、资源教育性开发  C、资源政策性开发  D、资源计划性开发  

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第8题

A、使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致资源管理方面变化。  B、使组织够预见未来资源不足或过剩潜在问题。  C、有助于组织获得并且留住满足企业需要具有一定知识、和经验资源。  D、使组织充分有效地利用资源。  E、为开发培训提供信息,使员工够适应不断变化环境需要。  

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第9题

A、资源战略是资源规划前提  B、资源规划资源战略前提  C、资源战略和资源规划是相辅相成、缺一不可  D、资源战略和资源规划是层面不同工作  

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