人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。..

第1题

第2题

A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测

第3题

A、A.职务分析 B、B.人力资源规划 C、C.人力资源配置 D、D.人力资源获取

第4题

第5题

A、人力资源规划 B、绩效管理 C、职位分析 D、薪酬管理

第6题

A、人力资源管理 B、人力资源优化 C、人力资源规划 D、人力资源管理的各项工作

第7题

A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

第8题

A、基础和起点 B、灵魂和核心 C、目标和宗旨 D、控制和保障

第9题

A、公共组织人力资源管理 B、公共组织人力资源规划 C、公共组织人力资源开发 D、公共组织人力资源评估

人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。