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【填空题】

目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。

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第1题

[单选题] 洛克的目标设置理论认为，目标是人们行为的最终目的，达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是（）

A、目标设置要具体 B、目标设置要有难度 C、目标设置符合公序良俗 D、目标设置只要不违法均可

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第2题

[单选题] 以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现 B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现 C、管理者确保员工帮助组织完成目标 D、管理者确保组织的目标得以实现

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第3题

[填空题] 暖色使人产生（）、热烈、兴奋的感觉；冷色使人产生寒冷、抑制、平稳的感觉。

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第4题

[判断题] 总目标可使人感到工作有方向，阶段性目标可使人感到工作的阶段性可行性和合理性。

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第5题

[单选题] （）是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。

A、目标管理 B、时间管理 C、职业生涯管理 D、职业兴趣管理

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第6题

[判断题] 目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此，通过给员工设定高目标，可以激励员工。（）

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第7题

[判断题] 目标设置理论提出的主要依据是“有意识的目标影响人的行为”。

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第8题

[填空题] 培根说：“读史使人（），读诗使人（），演算使人精密，哲理使人深刻，伦理学使人有修养，逻辑修辞使人善辩。”

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第9题

[单选题] 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。

A、①②③④ B、①②③⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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