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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工设定高目标,可以激励员工。()

更多“目标设置理论认为人的任何行为都是受某种目标的驱使。因此,通过给员工设定高目标,可以激励员工。()”相关的问题
第3题

A、行为是积极能动自主活动  B、行为意识支配自觉活动  C、行为社会条件制约  D、行为是具有某种社会倾向性社会性活动  

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第4题

A、行为社会条件制约并具有某种社会倾向社会性活动  B、行动是一种积极能动自由活动  C、行为个性心理因素制约  D、行为是一种高级意识支配并被行为者意识到自觉活动  

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第8题

A、A. 一般本性是不喜欢工作;只要可能,就会逃避工作
B. 一切行为是为了最大限度地满足自己私利,工作是为了获得经济报酬
C. 对于绝大多数来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织而付出努力
D. 不存在一套适合于任何任何时期普遍有效管理模式
此题为多项选择题。  

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